การเตรียมความพร้อมตั้งแต่เริ่มต้น: เราต้อนรับและดูแลพนักงานใหม่ ให้การแนะนำเกี่ยวกับวัฒนธรรมขององค์กร การทำงาน ตลอดจนหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ตลอดช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม เพื่อนร่วมงานหลากหลายรุ่นและประสบการณ์พร้อมจะช่วยเหลือและเดินไปด้วยกันกับคุณ

แพคเกจค่าจ้างของเรานำเสนอโครงสร้างที่น่าดึงดูด สวัสดิการของเราครอบคลุมถึงเงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้าน เงินสนันสนุนค่าอาหาร เงินค่าปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือกรณีที่ไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ และเงินโบนัสพิเศษประจำปี

โอกาสของคุณในการเติบโตในเส้นทางอาชีพ DRÄXLMAIER มุ่งมั่นที่จะพัฒนาความสามารถของบุคลากร เราจัดการฝึกอบรมภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง และคอร์สฝึกอบรมภายนอกที่พนักงานสามารถเลือกอบรมให้ตรงกับการสายงาน รวมไปถึงหลักสูตรเรียนรู้ด้วยตนเองจากสื่อการเรียนรู้ของ DRÄXLMAIER

DRÄXLMAIER มอบประกันกลุ่มสำหรับสวัสดิการพนักงาน ให้สิทธิ์พนักงานในการรักษาพยาบาล ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก จากโรงพยาบาลชั้นนำ และจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน โดยมีโปรแกรมการตรวจสุขภาพที่เหมาะสม

เราตระหนักถึงความมั่นคงทางการเงินในอนาคตของพนักงาน จึงจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งเป็นเงินสะสมของพนักงานและเงินสมทบจากบริษัท พนักงานจะมีเงินสะสมเมื่อลาออก หรือเกษียณอายุ

บริษัทฯ จัดการแข่งขันกีฬาสีกระชับมิตรภายในและงานสังสรรค์ให้แก่พนักงานเป็นประจำทุกปี เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคี และได้ผ่อนคลายจากการทำงาน มีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานคนอื่น ๆ นอกเหนือจากการติดต่อประสานงานตามปกติ

เราจัดให้พนักงานมีเครื่องแบบพนักงานเพื่อสวมใส่และแสดงสัญลักษณ์ของความเป็น DRÄXLMAIER

เราจัดหารถรับ-ส่งพนักงาน เพื่อให้การเดินทางมาทำงานและกลับบ้านเป็นไปด้วยความความปลอดภัยและสะดวกสบาย

ไม่ว่าจะเป็นอาหารกลางวัน ของว่าง หรือช่วงพักดื่มกาแฟ เรามีบริการอาหารรสเลิศในราคายุติธรรม

ประกันสังคม, ของขวัญวันเกิด